Foto Foto Foto Foto Foto Foto Foto Foto Foto Foto Foto Foto
Slogan
Slogan
Warning

 

Nieuws

 
 
  November 2010 Eindelijk meer korting!  
  Werkgevers in de modedetailhandel mogen hun medewe...  
  Lees meer..  
 
  Augustus 2010 Medewerkers Detailhandel hebben veel vertrouwen in leiding  
  Uit onderzoek van Effectory blijkt dat medewerkers...  
  Lees meer..  
 
  Juni 2010 Start hier jouw loopbaan!  
  Gelijktijdig met de uitgave van de Werken Special ...  
  Lees meer..  
 
  Februari 2010 Prikk actief op modesites  
  Prikk is regelmatig te vinden op de vacaturebank v...  
  Lees meer..  
 
  Oktober 2009 MBO Modeopleiding TMO College gelanceerd  
  Begin oktober werd tijdens de Studiebeurs in Eindh...  
  Lees meer..  
 
  Oktober 2009 Nieuwe CAO modebranche van kracht  
  De CAO voor de Mode- en Sportdetailhandel is einde...  
  Lees meer..  
 
  September 2009 Special Werken in de Mode  
  Deze maand brengt modevakblad FashionUnited de 'We...  
  Lees meer..  
 
  Juni 2009 Gezocht: Medewerkers met levenservaring!  
  De detailhandel is naarstig op zoek naar mensen me...  
  Lees meer..  
 
  Mei 2009 Ben jij “In de Mode”?  
  “In de Mode” is een nieuw ‘merk'. Het staat ...  
  Lees meer..  
 
  Maart 2009 Nieuwe CAO mode en sport afgewezen  
  Mitex, de werkgeversorganisatie in de mode- en sportdetailhandel, heeft laten weten dat haar leden niet instemmen met de nieuwe CAO.
De nieuwe CAO is zoals gebruikelijk na het akkoord met een positief advies voorgelegd aan de achterban. Hieruit bleek dat Mitex-leden van mening zijn dat de huidige economische situatie het niet toelaat met dit onderhandelingsresultaat akkoord te gaan. In deze CAO werden onder andere drie momenten van loonsverhoging afgesproken. Voorlopig gelden nog de afspraken uit de CAO die afliep op 31 december 2007.
In betrekkelijk korte tijd is veel gebeurd: we lezen en horen dagelijks over de negatieve spiraal waarin de economie terecht is gekomen. Gelukkig is dit niet bij alle bedrijven zichtbaar, maar het is een spannende tijd voor ondernemers. Zij hebben immers de zorg voor de stabiliteit van hun bedrijf en het behoud van banen voor hun medewerkers.
 
 
  Februari 2009 Nieuwe CAO voor de Modedetailhandel  
  Eindelijk is er een nieuwe CAO voor medewerkers in...  
  Lees meer..  
 
  Januari 2009 Jort Kelder als Topverkoper bij VanDijk Waalwijk  
  In ‘Topverkopers’, het programma waarin Jort K...  
  Lees meer..  
 
  Januari 2009 Een succesvolle baan toegewenst!  
  Prikk Werk in Mode wenst jou een gelukkig en succe...  
  Lees meer..  
 
  November 2008 En de Beste Zelfstandige Winkel van Nederland is…..BALLEGOOYEN MODES UIT DUSSEN!  
  Prikk feliciteert Jan en Jolanda Vos en het team v...  
  Lees meer..  
 
  November 2008 Persoonlijkheidstesten volgens Prikk  
  Om nog beter aan de vraag van onze kandidaten en o...  
  Lees meer..  
 
  September 2008 (Weer) aan de slag?  
  De gemeente Uden is gestart met het project “Wee...  
  Lees meer..  
 
  Augustus 2008 Opdrachtgevers Prikk genomineerd voor Retail Jaarprijs 2008!  
  We zijn ontzettend trots dat maar liefst vier van ...  
  Lees meer..  
 
  Juli 2008 Mitex adviseert loonsverhoging voor winkelmedewerkers  
  Mitex is de grootste organisatie voor ondernemers ...  
  Lees meer..  
 
  April 2008 De leukste winkel om bij te werken!  
  Dit jaar wordt voor het eerst een Retail Jaarprijs...  
  Lees meer..  
 
  Gezocht: Floormanager Dames  
  Voor een groot mode-en sportwarenhuis in de buurt ...  
  Lees meer..  
 
  Gezocht: Stylish Girl met organisatievermogen!  
  Voor een opdrachtgever in de buurt van Breda zoeke...  
  Lees meer..  
 
  Maart 2008 Opening Bastiaansen Modestad  
  Drie kandidaten van Prikk gaan deze maand aan de s...  
  Lees meer..  
 
 
Facebook Twitter LinkedIn
Register Register
PriKK Werk in Mode
Helma van der Wilt
T 06 51 37 10 99
E info@prikk.nl
TweetUp TweetUp
Bezig met laden ..
Logon Logon
Om te kunnen inloggen en reageren op de vacatures, moet je ingeschreven zijn bij PriKK.
© 2011 Prikk werk in mode T 06-51371099 E info@prikk.nl | Algemene Voorwaarden | Privacy Statement | Webdesign www.buro80.nl |